弱勢(shì)求職者如何打造超強(qiáng)簡(jiǎn)歷
2012-04-26 08:59:23
導(dǎo)語: 一般來講,職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指:頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職成功潛規(guī)則:要經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
2012-04-26 08:58:03
導(dǎo)語: 下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密,以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。 簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索,例
簡(jiǎn)歷寫作應(yīng)該尊循的24條技巧
2012-04-26 08:56:28
導(dǎo)語: 1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。 2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。 3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。 4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間
簡(jiǎn)歷高手總結(jié)的11不要原則
2012-04-26 08:54:26
導(dǎo)語: 一、不要用詞啰嗦,力求用最快的速度、最簡(jiǎn)潔的方式直截了當(dāng)?shù)匕炎约旱膫(gè)人資料介紹出來。力求每個(gè)字都是仔細(xì)斟酌出來的。
給外企人事經(jīng)理一份地道的簡(jiǎn)歷
2012-04-26 08:53:17
導(dǎo)語: 據(jù)以往經(jīng)歷,海外名企往往是最先開始校園招聘的,而這一類企業(yè)無疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對(duì)這些外企,我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤,增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。
電子簡(jiǎn)歷之無極寶典
2012-04-26 08:51:38
導(dǎo)語: 寶典1:信息規(guī)范是關(guān)鍵 填寫簡(jiǎn)歷時(shí),專業(yè)、職能、IT技能等欄目,應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項(xiàng)中選擇,這樣才更有可能被用人單位搜到哦!
成功求職者簡(jiǎn)歷三項(xiàng)注意:簡(jiǎn)潔 清晰 真實(shí)
2012-04-26 08:50:38
導(dǎo)語: 一位從事服裝設(shè)計(jì)的朋友告訴我,薄、透、露是現(xiàn)代時(shí)裝的一大趨勢(shì)。筆者是研究人力資源管理的,在人才市場(chǎng),如果說簡(jiǎn)歷是求職者的外衣或者包裝的話,我覺得它同樣需要薄、透、露。
HR挑選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
2012-04-26 08:48:45
導(dǎo)語: 在職場(chǎng)中,簡(jiǎn)歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個(gè)紅娘得能力有幾分了。在我自己長(zhǎng)期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議,希望能幫助在職場(chǎng)中求職屢遭敗陣的求職者,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。

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