導(dǎo)語:    人大研究生對簡歷研究改進(jìn)后獲17家國企青睞　　進(jìn)入11月，校園招聘已拉開帷幕，在激烈的應(yīng)聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。曾發(fā)10多份簡歷都石沉大海的人...

導(dǎo)語:   簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會，就看你的簡歷了。

導(dǎo)語:   很多人在寫簡歷的時候，往往會不自覺地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫一份好且精要個人簡歷，以下為大家提供個人簡歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗。

導(dǎo)語:   找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

導(dǎo)語:   在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。

導(dǎo)語:   金融業(yè)是應(yīng)聘的熱門行業(yè)。花旗每推出任何一項職位招聘，應(yīng)聘者的簡歷都云集而來。銀行HR部門的桌邊常常堆著一座座小山似的簡歷，HR部門要把這些簡歷一一過目

導(dǎo)語:   高薪水、好發(fā)展、優(yōu)福利…名企的誘惑讓無數(shù)求職者都難以抵擋。但與此同時，名企難進(jìn)，也愁壞了很多求職者。那么如果自身條件不是非常突出，如何編寫簡歷才能獲得一次寶貴的面試機(jī)會呢？

導(dǎo)語:   人力資源專家建議：簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目，其實兩張A4紙就能輕松搞定簡歷。