導語:   求職中如何贏得機會？簡歷無疑是塊敲門磚。擔心對方?jīng)]收到，幾分鐘內(nèi)連續(xù)發(fā)多次，對不起，你瞬間被Pass，招聘方連簡歷都不會看。

導語:   面試考察中，有些求職者，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方，這是不對的。振振有詞地駁倒主考官，只會招致“狂妄自大”的評價。如何化解面試中的“缺點”難題呢？

導語:   我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不

導語:   近年來，求職網(wǎng)絡申請逐漸普及。一些公司雖然也接收紙質(zhì)簡歷，但還是要求求職者也同時提供電子簡歷。電子簡歷作為求職的第一關，事關能否取得筆試和面試機會，顯得相當重要。一個好的網(wǎng)申簡歷，除了要充分覆蓋關鍵詞之外，還要體現(xiàn)出最受HR歡迎的5種技法。

導語:   1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去 　　首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心

導語:   眼下，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和大學生求職的重要渠道。然而，很多時候大學生往往投了一大堆簡歷，結(jié)果卻是“石沉大海”，甚至連一個面試通知都沒有。追問個中緣由，是信息欺詐還是職位飽和？是求職者自身不夠優(yōu)秀還是求職技巧欠缺？

導語:   一些求職者由現(xiàn)場改到網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”，但是HR面對海量的求職簡歷，在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網(wǎng)投簡歷怎么寫才能吸引HR經(jīng)理的眼球，不至于如石沉大海，沒有音信？好的簡歷應從以下幾方面

導語:   求職簡歷注意事項之一、簡歷中主次不分　　很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，