4月4日，安徽商報在《四大行業人才需求增長》一文中報道，合肥市人才市場今年一季度人才同期相比，醫藥類、服務類、計算機類、市場營銷類行業對人才的需求量有明顯增長。其中計算機類行業今年同期需求2800個職位，對比去年呈增長態勢。
    金融危機下，雖然各個行業均受一定打擊，但國家信息化進程卻勢不可擋，計算機類人才緊缺依舊。根據前程無憂數據顯示，2009年3月，全國有效IT職位數為94 628個，較上月上漲了12 690個職位數。
    21世紀，隨著信息技術的普及， IT技術已廣泛運用于各行各業，從業人員也分為從事IT主體職業、IT應用職業、IT相關職業及IT周邊行業幾類，覆蓋范圍非常廣。各個公司都需要IT人才，電腦技能已經成為人才的基本技能之一。與此同時，由IT技術發展延伸出許多新興行業，例如電子商務、網絡游戲、電腦設計等，更是帶動巨大人才需求。加入這些新興熱門行業，就相當于搶先一步獲得就業良機。
    對此，高校也加大培養力度。幾乎每個高校都設置有計算機應用專業，特別是一些專科院校，計算機專業成了“最愛”。（《安徽商報》3月27日核心報道05版有所介紹。）如此大量的人才培養，面對的卻是就業的不理想。 

許多IT企業來到安徽新華招聘動手能力強的專業學子 

    “企業方最看重的是應聘者的實際操作能力。現在大學生雖然理論知識很多，但來了后不能直接上手，企業還得花時間和人力培養他們，其實是一種人力資源浪費。我們更青睞動手能力強的學生。”一IT企業負責人如此說道。
    針對企業的需求，安徽新華電腦專修學院在對學子進行技能培養時，格外注重實際動手能力。課程體系，按企業崗位需求設置，企業需要什么技能，均能得到專項培養。這樣，保障了學子學到的，是企業最需要的專業技能。
    另外，新華改變了考核方式。通過階段化考核，測試學生實踐能力和綜合技能。學子學完一個階段的知識，通過實際上機操作，考核學子必備的能力。“就像打通關游戲一樣，如果有不會的地方，可以專項練習。直到過了為止。這樣學生在操作方面，就不會有遺漏。這種考核模式，變應試考核為模擬考核，以實際上機操作，代替知識點考察。不斷更新的課程體系和科學的考核方式，強化學生的動手操作能力。”新華教育集團副總李曉霞如此說道。
    這種對口專項培養和階段考核相結合的方式，使學生得到實際動手能力。這也是IT職業教育更受企業青睞的法寶。