核心提示：又是一年求職季，畢業(yè)學子和求職者擠滿了人才市場、擠爆了招聘現(xiàn)場。為求一職、四處奔波。找工作，難！找一份好工作，更是難上加難！專家分析，要找到好工作，特別是“三高（高薪水、高福利、高地位）”工作，求職者必須具備“四高（高學力、高創(chuàng)新力、高親和力、高就業(yè)力）”實力。

    今年7月14日，筆者來到新華電腦專修學院，正趕上該校一場校園專場招聘會。易寶（南京）信息系統(tǒng)科技公司從該校錄取了6名學子擔任軟件開發(fā)工程師。該單位負責人告訴筆者，公司看中新華學子不僅因為他們技能精湛，對知識的渴求和良好的學習力也是重要原因。

高學力比學歷更重要

    一個很有趣的現(xiàn)象是，企業(yè)在面試時出的考題往往是實際工作中的問題，這意味著，對于應聘者來說，能馬上解決這個實際問題就能被留下，而不能解決的就會慘遭淘汰。一家大型企業(yè)的人事經(jīng)理說，學力比學歷更重要，這不光是我們的用人標準，也已成為眾多用人單位的共識。某應聘者在自己的Bolg中寫到：“應聘時，對方就明確對我說，他們要的是可以干事的工作人員，注重實際工作能力。”一位軟件公司的老總分析說，學歷充其量只是“敲門磚”，學力才是真正的實力。光有學歷而無學力，必定要遭到被淘汰的命運。

新華電腦專修學院現(xiàn)代化的網(wǎng)絡實訓中心實景 

高學力源于實戰(zhàn)訓練

    談起學力，新華電腦專修學院教學管理部負責人說，學生在學校學習就短短數(shù)年時間，而IT業(yè)的發(fā)展日新月異，學力的培養(yǎng)因而顯的更加重要，新華很早之前就將學力培養(yǎng)放在技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)同等重要的地位，不僅重視技能的傳授，更通過“導師訓練計劃”、“企業(yè)實訓”等方式，培養(yǎng)學子們的高學力。
    走進新華網(wǎng)絡中心，筆者看到有數(shù)百名學生的教室里，人手一臺電腦，正在忙碌地進行上機操作、演示、練習。據(jù)介紹，這是一批正在接受導師訓練的學子，他們正在導師的指導下接受各種以市場要求為標準的項目實訓，通過這些項目，學子們更加了解企業(yè)的需求，也使得他們畢業(yè)后更快、更好的融入工作環(huán)境。

職場生涯的“恒久動力”

    在IT技術(shù)發(fā)展一日千里的時代，如何在職場中立于不敗之地？專家分析，高學力可以使自身知識結(jié)構(gòu)不落后于時代，成為IT技術(shù)發(fā)展的“同行者”，是職場生涯的“恒久動力”。新華電腦專修學院就業(yè)指導中心陳主任告訴筆者，高學力一直是用人單位鐘情新華學子的重要因素，而眾多的新華學子也正是依靠此特點迅速融入工作環(huán)境，創(chuàng)造人生輝煌。“像大家熟悉的鄧華，從新華畢業(yè)后，來到大都市上海，面對陌生的環(huán)境和行業(yè)，依靠在新華學到的IT知識和自身的努力，不到一年便成為公司的首席設計師。而她只是新華40萬畢業(yè)學子其中的一員，像她這樣的還有很多。”陳主任舉例說。

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