核心提示：又是一年求職季，畢業(yè)學(xué)子和求職者擠滿了人才市場(chǎng)、擠爆了招聘現(xiàn)場(chǎng)。為求一職、四處奔波。找工作，難！找一份好工作，更是難上加難！專家分析，要找到好工作，特別是“三高（高薪水、高福利、高地位）”工作，求職者必須具備“四高（高學(xué)力、高創(chuàng)新力、高親和力、高就業(yè)力）”實(shí)力。

    今年7月14日，筆者來到新華電腦專修學(xué)院，正趕上該校一場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)。易寶（南京）信息系統(tǒng)科技公司從該校錄取了6名學(xué)子擔(dān)任軟件開發(fā)工程師。該單位負(fù)責(zé)人告訴筆者，公司看中新華學(xué)子不僅因?yàn)樗麄兗寄芫�湛，�?duì)知識(shí)的渴求和良好的學(xué)習(xí)力也是重要原因。

高學(xué)力比學(xué)歷更重要

    一個(gè)很有趣的現(xiàn)象是，企業(yè)在面試時(shí)出的考題往往是實(shí)際工作中的問題，這意味著，對(duì)于應(yīng)聘者來說，能馬上解決這個(gè)實(shí)際問題就能被留下，而不能解決的就會(huì)慘遭淘汰。一家大型企業(yè)的人事經(jīng)理說，學(xué)力比學(xué)歷更重要，這不光是我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，也已成為眾多用人單位的共識(shí)。某應(yīng)聘者在自己的Bolg中寫到：“應(yīng)聘時(shí)，對(duì)方就明確對(duì)我說，他們要的是可以干事的工作人員，注重實(shí)際工作能力。”一位軟件公司的老總分析說，學(xué)歷充其量只是“敲門磚”，學(xué)力才是真正的實(shí)力。光有學(xué)歷而無學(xué)力，必定要遭到被淘汰的命運(yùn)。

新華電腦專修學(xué)院現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)中心實(shí)景 

高學(xué)力源于實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

    談起學(xué)力，新華電腦專修學(xué)院教學(xué)管理部負(fù)責(zé)人說，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)就短短數(shù)年時(shí)間，而IT業(yè)的發(fā)展日新月異，學(xué)力的培養(yǎng)因而顯的更加重要，新華很早之前就將學(xué)力培養(yǎng)放在技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)同等重要的地位，不僅重視技能的傳授，更通過“導(dǎo)師訓(xùn)練計(jì)劃”、“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”等方式，培養(yǎng)學(xué)子們的高學(xué)力。
    走進(jìn)新華網(wǎng)絡(luò)中心，筆者看到有數(shù)百名學(xué)生的教室里，人手一臺(tái)電腦，正在忙碌地進(jìn)行上機(jī)操作、演示、練習(xí)。據(jù)介紹，這是一批正在接受導(dǎo)師訓(xùn)練的學(xué)子，他們正在導(dǎo)師的指導(dǎo)下接受各種以市場(chǎng)要求為標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，通過這些項(xiàng)目，學(xué)子們更加了解企業(yè)的需求，也使得他們畢業(yè)后更快、更好的融入工作環(huán)境。

職場(chǎng)生涯的“恒久動(dòng)力”

    在IT技術(shù)發(fā)展一日千里的時(shí)代，如何在職場(chǎng)中立于不敗之地？專家分析，高學(xué)力可以使自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不落后于時(shí)代，成為IT技術(shù)發(fā)展的“同行者”，是職場(chǎng)生涯的“恒久動(dòng)力”。新華電腦專修學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心陳主任告訴筆者，高學(xué)力一直是用人單位鐘情新華學(xué)子的重要因素，而眾多的新華學(xué)子也正是依靠此特點(diǎn)迅速融入工作環(huán)境，創(chuàng)造人生輝煌�！跋翊蠹沂煜さ泥嚾A，從新華畢業(yè)后，來到大都市上海，面對(duì)陌生的環(huán)境和行業(yè)，依靠在新華學(xué)到的IT知識(shí)和自身的努力，不到一年便成為公司的首席設(shè)計(jì)師。而她只是新華40萬畢業(yè)學(xué)子其中的一員，像她這樣的還有很多。”陳主任舉例說。

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