“絢麗2008”第四屆數字藝術設計作品展火熱開幕，得到社會各界廣泛關注，一時間，好評如潮。800多幅作品爭奇斗艷，扎實的專業技能和良好的創意能力體現出新華學子的強“就業力”。
    作為用人單位的代表，合肥網村信息技術有限公司管理部部長李萍女士在開幕式上給予極高的評價：“新華培養人才的模式正是IT人才成長的模式，新華的學子，也正是企業發展過程中急需的人才。”

用人單位代表合肥網村信息技術有限公司李萍部長在作品展上致辭

    用人單位為何給予新華如此高的評價？據了解，合肥網村信息技術有限公司是日本fonfun株式會社100%全資子公司，主要經營手機相關的外包開發業務。去年，由于公司擴大海外事業部規模，設立的3DCG設計中心急缺人才。因此在2007年3月6日，李萍女士曾陪同公司執行役員阿部先生和開發準備委員池田先生來到新華招聘人才。
    當時正是安徽新華電腦專修學院第三屆數字藝術設計作品展開幕的第二天，招聘開始前，兩位日本高管參觀了新華學子展出的作品，并給予了高度評價，認為作品在創意、思維及軟件運用等方面都顯示出了相當高的水平。
    一年過去了，李萍女士在第四屆數字藝術設計作品展上的發言再次肯定了新華學子的能力：“來自新華的員工專業過硬、學習能力強、有創新意識、綜合素質高，這樣的人才正是所有IT企業所急缺的人才！

07年3月,李萍部長陪同日本高管前來招聘

    企業熱評的根本在于對新華學子的滿意。基于此，以上海得搜廣告公司為代表的眾多企業成為新華常客；常州金鳳凰數碼科技公司也與新華簽定校企合作的人才培養模式；而鎮江江南廣告公司朱總更是在聘用新華學子后，把自己的侄女送到新華學電腦，充分體現對新華學子能力的認可。作為20年職業教育的典范，新華教育始終堅持以市場為導向、培養出技能精湛、思維新穎并具有較高的職業素養的實用型IT人才，自然深得企業青睞。