如果，這個學生的狀態是沒有職業目標、不了解自己喜歡什么工作，在學校里也沒做過什么職業實踐的話，那在畢業時選擇雇主的類型和第一份工作做啥就無所謂了，因為做什么都是在探索。如果，他不確定往自己的專業方向上發展的話，那做不做與專業直接、間接相關的工作也無所謂。但一般來說，當學生很茫然時，他一般會選擇自己能做的工作或與專業相關的工作，因為這是他的優勢。

    怎樣考慮個人發展，這是個人定義人生價值的問題，是十分個人化、主觀的問題，就是說，一個人認為自己怎么過好、過成什么樣值，那他就可以這樣做，因為這是他自己的人生，無論選擇什么都是個人喜好問題，只要不傷害別人就不是是非問題。一般來講，每個人對自己都有個大概的目標與定義，那實現他樹立和認可的目標就是最好的。

   不同的企業類型有其特定的特點，至于做出好壞的評判，就是結合個人的目標、興趣、能力等，所以充分了解內在，從內在出發，然后針對性去選擇企業才是上策。

     第一份工作的作用在于，他是職場新鮮人進入職場的第一次試水，其在職場上所形成的第一印象對其日后的職業選擇是有一定影響的。第一份工作可以驗證自己的職業選擇適合，可以明確自己和目標職業之間的差距，當然第一份工作也可以讓自己了解職業、選擇職業的。