“現在大學畢業生太多了，一個職位好幾十人競爭，就連高中生也跟我們搶飯碗！工作太難找了！”日前，筆者走訪安徽某大型人才招聘會現場，聽到畢業生如此抱怨。
    高中生，搶大學生飯碗？雖聽起來讓人費解，但這一現象不僅存在，且并非個例。由上海得搜廣告公司的提供的數據顯示，其公司內部95%的員工未經大學教育，但公司卻成為阿里巴巴在上海的頂級代理商。公司HR經理韓璐也表示，學歷不是第一位，很多高中生比大學生更有能力。
    到底高中生有什么能力，能夠與大學生同臺競技？筆者走訪了杭州恒昇圖文有限公司,其人力資源總監林少芳女士也就此事談及自己的看法：“我們公司有二十多家直營店，人員需求量非常大，但高校卻沒有對口專業培養人才。相反，一些經過專項培訓的高中生對行業了解更清楚、技能水平也非常熟練。我們需要上崗就能上手的人才，因此對新興行業了解的高中生，我們非常歡迎。” 
    據了解，IT技術已廣泛運用于各行各業，從業人員也分為從事IT主體職業、IT應用職業、IT相關職業及IT周邊行業幾類，覆蓋范圍之廣，可謂保羅萬象。由IT技術發展延伸出許多新興行業，例如電子商務、網絡游戲、電腦設計等，帶動巨大人才需求。IT行業日新月異，技術更新迅速，而高校四年周期的培養機制培養出人才畢業時，所學技術就已經過時。從杭州恒昇公司林總監口中我們得知，圖文行業中，中高級人才90%以上都從公司內部培養。其中來自安徽新華電腦專修學院的學子王敏，就是其中一員。 

安徽新華電腦專修學院為培養符合企業需要IT人才多管齊下，圖為新華校園數字文化節計算機安裝調試大賽現場 src="http://www.cq-zn.com.cn/uploadfile/200906/2009062915381064.jpg" width=600 onload=resizepic(this) border=0>
扎實的實踐能力和良好的職業素質是新華學子備受企業“青睞”的重要原因。安徽新華電腦專修學院為培養符合企業需要IT人才多管齊下，圖為新華校園數字文化節計算機安裝調試大賽現場 

    新興行業的飛速發展，相對應的是對口人才的缺乏。在省城合肥，一些有實力的專業教育機構，已充分發揮自身靈活的特點，針對新興行業專項培養緊缺人才。據安徽新華電腦專修學院就業指導中心鄭主任介紹：新華一直與新興行業保持緊密聯系，時刻洞悉行業發展、了解新興市場趨勢，并緊抓前沿技術、及時更新課程體系。在充分了解企業需求上，新華按照企業中崗位職責要求設置課程，確保學生學到最新的專業技能。
    目前，許多錯過大學教育的學子們通過這種方式實現“彎道超越”，以最快的速度獲得新興行業的專業技能，并在校企合作的方式下，獲得進入新興的行業的首選權。在大批畢業生奔向求職路時，掌握新興行業專業技能的高中生“搶”大學生飯碗也不足為奇。