每年一次的高考已經結束，填報志愿時，幾家歡喜幾家憂。全省65萬考生，即使高校錄取比例達百分之五十，還有30多萬考生讀書無門。“大學生就業形勢嚴峻，不上大學豈不是更沒有就業機會？”分數不理想的考生，難免會有顧慮。對此，專家建議，上大學，就業是最終目的，選擇一門市場急需的緊缺技能，讀高職一樣也有好未來。
    綜觀就業市場，隨著各地工業化進程不斷推進，高級技能人才需求量越來越大。據瀟湘晨報記者胡力豐報道：“目前不少地區、不少企業非常缺乏技能型人才，高級技工更是奇缺，深圳、上海甚至出現了高級技工月薪超過碩士生、企業開出數十萬元年薪卻請不到高級技工的現象。”以技能型IT人才為例，隨著國家信息化進程的不斷推進和新興行業的迅速崛起，技能型IT人才需求以每年100的速度增加。 

常州金鳳凰數碼有限公司與新華簽定校企合作模式，對人才實施“定單式”培養 

    在這一過程中，職業教育院校在為市場提供實用、技能型人才方面，作出了卓越貢獻，其地位也逐漸由“對公辦教育的補充”上升到“與公辦教育并重。”可見，其教學成果已經逐步得到社會認可。 
    究其原因，與一般公立大學相比，職業教育的優勢就在于靈活。正如安徽新華電腦專修學院負責人所介紹的那樣：“企業需要缺什么人才，我們就專項培養什么人才。”以市場需求為標桿，以就業為導向，對緊缺人才實行專項培養成為職業教育院校的辦校宗旨。另外，以新華為首的IT職業教育院校把素質教育納入了教育體系。提高綜合素質，已不再是公立大學的專利。就市場反饋來看，一些教育品質優良的職業院校畢業生因技能扎實、上手快、職業素質高而逐漸獲得認可、屢受好評。職業院校畢業生也逐漸成為“專業化、職業化”的代名詞。
    目前，企業直接上門“要人”，在職業教育院校已不鮮見。以安徽新華電腦專修學院為例，常州金鳳凰數碼有限公司、賽智合肥信息技術有限公司等企業通過 “校企合作”模式，對新華在校學子實施“定單式”培養，直接從學校招聘員工，實現與企業需求的無縫對接。讀新華比上大學還早三年進入熱門行業。許多成功就業的新華學子達成共識：根據市場需求，選擇一門與自己興趣相關的熱門專業，讀高職也一樣有好未來。