據(jù)調(diào)查,現(xiàn)代人就業(yè)主要通過人才市場、報紙網(wǎng)絡(luò)招聘、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、自主創(chuàng)業(yè)等幾種方式。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說,沒經(jīng)驗,通過這幾種渠道就業(yè)都很難。當(dāng)然,也有一些學(xué)校開啟了另外一種就業(yè)方式,使學(xué)生們足不出戶,便能輕松就業(yè)。安徽新華電腦專修學(xué)院就是其中的典型代表。
模式更新 學(xué)子入校即被預(yù)定
08年中小企業(yè)迎來“寒”冬,發(fā)展困難。新勞動法實施,企業(yè)用人更加謹(jǐn)慎。而大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量,卻有增無減。一方面是崗位有限,一方面是大學(xué)生泛濫。畢業(yè)便能就業(yè)的僅是少數(shù),大部門都徘徊在職場門前。而在安徽新華電腦專修學(xué)院,“校企合作”的模式讓學(xué)子們?nèi)胄<幢活A(yù)訂,畢業(yè)便能就業(yè)。目前,已經(jīng)與中國紡織科學(xué)研究院、聯(lián)想集團等40000多家企事業(yè)單位和政府部門簽定了就業(yè)合同,結(jié)成了長期穩(wěn)定的用人關(guān)系,為企業(yè)“量身定做”人才,構(gòu)建學(xué)校和用人單位之間的“無縫對接”,學(xué)子們輕松踏入職場大門。
專場招聘 憑口碑吸引企業(yè)上門
“把用人單位請進來!”在新華,經(jīng)常能聽到這么一句話,其實與其說“請”,不如說是“吸引”。經(jīng)過20年品質(zhì)的不斷提升,新華的美譽度不斷攀升。用人單位格外青睞新華學(xué)子,除了每年學(xué)校舉辦1~2次大型招聘會,平均每周都有2~3個企業(yè)前來納才。目前,趙東亮等人已經(jīng)成為新華成功學(xué)子的標(biāo)板,“專業(yè)技能扎實”成為新華學(xué)子的代名詞,吸引眾多企業(yè)前來納采。頻繁的校園招聘使學(xué)子們能根據(jù)興趣調(diào)整專業(yè)的側(cè)重點,與一般大學(xué)生相比,更容易找到滿意的工作。
就業(yè)網(wǎng)路 招聘信息盡在掌握
另外,即使經(jīng)過校園招聘會、校企合作都沒尋覓到合適的企業(yè),新華學(xué)子還有可以在“集團就業(yè)指導(dǎo)中心”、“學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心”、“駐外就業(yè)辦事處”三重就業(yè)安置體系的幫助下,掌握更多企業(yè)招聘信息。
目前,新華已經(jīng)建立起完善的就業(yè)安置體系,擁有25個駐外就業(yè)辦事處和4萬多家協(xié)議用人單位。穩(wěn)定的合作,使新華學(xué)子就業(yè)不愁,工作無憂,足不出戶,便輕松邁出職場。
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