據(jù)調(diào)查，現(xiàn)代人就業(yè)主要通過人才市場、報紙網(wǎng)絡(luò)招聘、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、自主創(chuàng)業(yè)等幾種方式。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，沒經(jīng)驗，通過這幾種渠道就業(yè)都很難。當(dāng)然，也有一些學(xué)校開啟了另外一種就業(yè)方式，使學(xué)生們足不出戶，便能輕松就業(yè)。安徽新華電腦專修學(xué)院就是其中的典型代表。

每年都有一次大型人才招聘會 

模式更新  學(xué)子入校即被預(yù)定

    08年中小企業(yè)迎來“寒”冬，發(fā)展困難。新勞動法實施，企業(yè)用人更加謹(jǐn)慎。而大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量，卻有增無減。一方面是崗位有限，一方面是大學(xué)生泛濫。畢業(yè)便能就業(yè)的僅是少數(shù)，大部門都徘徊在職場門前。而在安徽新華電腦專修學(xué)院，“校企合作”的模式讓學(xué)子們?nèi)胄＜幢活A(yù)訂，畢業(yè)便能就業(yè)。目前，已經(jīng)與中國紡織科學(xué)研究院、聯(lián)想集團等40000多家企事業(yè)單位和政府部門簽定了就業(yè)合同，結(jié)成了長期穩(wěn)定的用人關(guān)系，為企業(yè)“量身定做”人才，構(gòu)建學(xué)校和用人單位之間的“無縫對接”，學(xué)子們輕松踏入職場大門。

平均每個星期都有2~3場招聘會 

專場招聘  憑口碑吸引企業(yè)上門

    “把用人單位請進來！”在新華，經(jīng)常能聽到這么一句話，其實與其說“請”，不如說是“吸引”。經(jīng)過20年品質(zhì)的不斷提升，新華的美譽度不斷攀升。用人單位格外青睞新華學(xué)子，除了每年學(xué)校舉辦1~2次大型招聘會，平均每周都有2~3個企業(yè)前來納才。目前，趙東亮等人已經(jīng)成為新華成功學(xué)子的標(biāo)板，“專業(yè)技能扎實”成為新華學(xué)子的代名詞，吸引眾多企業(yè)前來納采。頻繁的校園招聘使學(xué)子們能根據(jù)興趣調(diào)整專業(yè)的側(cè)重點，與一般大學(xué)生相比，更容易找到滿意的工作。

外企高管來新華考察合作 

就業(yè)網(wǎng)路  招聘信息盡在掌握

    另外，即使經(jīng)過校園招聘會、校企合作都沒尋覓到合適的企業(yè)，新華學(xué)子還有可以在“集團就業(yè)指導(dǎo)中心”、“學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心”、“駐外就業(yè)辦事處”三重就業(yè)安置體系的幫助下，掌握更多企業(yè)招聘信息。
目前，新華已經(jīng)建立起完善的就業(yè)安置體系，擁有25個駐外就業(yè)辦事處和4萬多家協(xié)議用人單位。穩(wěn)定的合作，使新華學(xué)子就業(yè)不愁，工作無憂，足不出戶，便輕松邁出職場。

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