新華學(xué)子“前程無(wú)憂”六大要領(lǐng)之（一）  贏在準(zhǔn)備 低學(xué)歷也能邁上高薪路
    薪酬，是行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，更為廣大求職者所關(guān)注。據(jù)智聯(lián)招聘07年薪酬報(bào)告顯示，信息技術(shù)人才的大量需求使得IT行業(yè)薪酬水平仍在“水漲船高”。在08年春季人才招聘會(huì)上，技能性IT人才的供不應(yīng)求也預(yù)示新一輪人才搶奪戰(zhàn)即將上演……

新華學(xué)子“前程無(wú)憂”六大要領(lǐng)之（二）  兩大專業(yè)體系 鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力
    隨著職場(chǎng)“金三銀四”招聘高峰來(lái)臨，根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，最新的十大熱門行業(yè)中，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備占據(jù)前三，用人單位對(duì)IT人才的需求“求賢若渴”�；鸨�的就業(yè)形勢(shì)吸引了眾多求學(xué)者加入。隨著春季招生進(jìn)入高峰期，筆者在安徽新華電腦專修學(xué)院看到，前來(lái)報(bào)名學(xué)習(xí)的學(xué)子越來(lái)越多，咨詢報(bào)名中心天天爆滿，學(xué)子和家長(zhǎng)為何一致選擇新華……

新華學(xué)子“前程無(wú)憂”六大要領(lǐng)之（三）  新勞動(dòng)法實(shí)施 技能精湛好就業(yè)
    08年新《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，直接提升了企業(yè)人力資源管理成本，給中小企業(yè)發(fā)展造成重大壓力。對(duì)于發(fā)展中的新興行業(yè)更是如此……

新華學(xué)子“前程無(wú)憂”六大要領(lǐng)之（四）  全程素質(zhì)教育 個(gè)人能力全面增值
    隨著“金三銀四”招聘高峰的到來(lái)，筆者在安徽新華電腦專修學(xué)院發(fā)現(xiàn)，前來(lái)招聘的企業(yè)絡(luò)繹不絕，而他們對(duì)新華學(xué)子都有一個(gè)共同的評(píng)價(jià)：新華學(xué)子不僅技能精湛、個(gè)人素質(zhì)也很優(yōu)秀……

新華學(xué)子“前程無(wú)憂”六大要領(lǐng)之（五）  全程貫穿職商教育 鑄就學(xué)子輝煌前景
    據(jù)某著名人才資源機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：超過(guò)七成的求職者，在找工作時(shí)不明白企業(yè)的用人要求。隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，企業(yè)越來(lái)越看重員工的職商。職商，就是要求員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，有在職場(chǎng)上立足、生存和發(fā)展的智慧，已經(jīng)越來(lái)越受到用人單位和求職者的關(guān)注……

新華學(xué)子“前程無(wú)憂”六大要領(lǐng)之（六）  就業(yè)機(jī)會(huì)找上門 輕松選擇未來(lái)路
    大學(xué)畢業(yè)生鄭云在飽受奔波之苦、卻應(yīng)聘無(wú)果后說(shuō)：“找工作太累了！真希望有一天，用人單位能到學(xué)校找我面試！找工作別再像無(wú)頭蒼蠅！”目前，筆者在安徽新華電腦專修學(xué)院了解到，鄭云的這種希望，在這里早已成為現(xiàn)實(shí)……

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