2011年初，全國到處高喊“用工荒”。而在安徽新華電腦專修學院就業(yè)安置工作也呈現(xiàn)出一片紅紅火火的大好景象。為讓更多報名的學子和家長了解安徽新華電腦專修學院的就業(yè)安置工作，我們專訪了安徽新華電腦專修學院就業(yè)指導中心負責人陳應(yīng)年主任。     在總結(jié)2010年安徽新華電腦專修學院就業(yè)形勢時，陳主任告訴記者，2010年安徽新華電腦專修學院的就業(yè)形勢非常可觀，全年有800多家用人單位來新華招聘，4000多名學子走上工作崗位。畢業(yè)生可以說是供不應(yīng)求，很多畢業(yè)生都有好幾個崗位可供選擇。以前，很多單位都是來校厚再提用人需求，可現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)要是再這樣，學生早就被人搶走了，因此現(xiàn)在用人單位來新華之前，都提前一個月將需求發(fā)來，我們提前物色學生。
    此外，還有些企業(yè)擔心找不到合格的畢業(yè)生，紛紛直接與開展校企聯(lián)合“訂單式”培養(yǎng)，直接培養(yǎng)自己要的學生，如新華百度網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理人培訓項目，德搜班、火速班等     據(jù)陳主任介紹，2010年畢業(yè)生就業(yè)率達96%以上，2011年有望估計可以達到98%。全年可確保3500~4000名畢業(yè)生順利就業(yè)。陳主任以春節(jié)后的事實向記者介紹說，2011年春季，從春節(jié)后，已經(jīng)有15家企業(yè)來校招聘了，50家通過電話、網(wǎng)絡(luò)等進行面試招聘，春季每天都有1~2天來現(xiàn)場招聘，目前電子商務(wù)、平面設(shè)計、環(huán)藝、網(wǎng)站開發(fā)、軟件開發(fā)測試等人才最為熱門。     談到新華學子的優(yōu)勢，陳主任說，新華畢業(yè)生最大的優(yōu)勢就是實際動手能力強，我們的學生很快就能上手，而且學習能力也很強，同時我們的專業(yè)設(shè)置內(nèi)容與企業(yè)需求也很貼近。在整個教學過程中，非常注重學習實戰(zhàn)能力、技能可以通過崗前培訓來強化。
    此外，學校將綜合素質(zhì)培養(yǎng)也列入重要位置。比如平面設(shè)計專業(yè)學子上崗，企業(yè)要求有完成作品，但剛畢業(yè)的學生不可能馬上完成，而我們的畢業(yè)生則可以在1~2各月的時間里，全部完成，大大縮減了企業(yè)了的用人周期。     聊到就業(yè)保障，陳主任說，目前新華的就業(yè)保障舉措非常多，大體可以分為四個部分：一是在校就業(yè)指導課，學生在校期間，通過就業(yè)指導課對學生進行上崗后的基本職場禮儀、職場規(guī)則、職場道德等培訓；二是通過校企合作模式，如新華·百度網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理人培訓項目、新華·得搜班、新華·火速班等拓展學子的就業(yè)渠道；三是實行定崗實習，對學生進行崗前培訓，有兩種渠道，一種是將學生送到企業(yè)里進行培訓，第二種是企業(yè)派人來校進行集中培訓；四是加強對畢業(yè)學生的就業(yè)回訪，關(guān)心學生在工作中的遇到的困難和迷惑，對于工作不滿意的，學生本人可以回校進行重新安排。
    而在學生就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，新華也有四重就業(yè)保障：一是在全國20多個大城市中設(shè)有駐外就業(yè)辦事處；二是校園網(wǎng)絡(luò)招聘會讓學子應(yīng)聘成本更低，更輕松就業(yè)；三是通過新華校友會，加強所在地學子之間的聯(lián)系；四是各地院校對學生的積極的就業(yè)政策支持，包括輔導、推薦等等。
    最后，陳主任總結(jié)說，學生就業(yè)安置工作，是一項復(fù)雜的工作，只有換位思考，才能創(chuàng)造學子滿意的就業(yè)服務(wù)。

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