導語:   在應聘前，可以模擬招聘單位多問自己幾個問題。一定要多設計一些刁鉆古怪的問題，以增強自己的心理承受能力。而且要想最壞的打算，不就是應聘失敗嘛，沒什么了不起，在擇業中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折...

導語:   　　　五套百度的必看面試題　　http://bbs.guolairen.com/thread-1736200-1-1.html　　探秘百度工作環境與待遇　　http://bbs.guolairen.com/thread-1820935-1-1.html　　百度校園招聘往屆面試真題精選　　http...

導語:   雷人面試題究竟考驗什么能力？我在3次面試中都被問到：唐僧師徒四人誰最適合做銷售。太無語了!應屆畢業生韋瑞婷在總結了自己半年來的求職經歷后，把自己網絡的昵稱改為雷人面霸。　　金融危機給應屆畢業生求職帶...

導語:   企業面試會采取多種方式，最具有壓迫感的是多對一面試，即多位面試官，一位面試者。多對一面試往往讓求職者很有壓力，面對這種情況應該怎么分辨考官的主次，和靈活應對考官的提問呢？

導語:   在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢？時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正自己的正確位置，一味委曲求

導語:   直接式：如“你是什么大學畢業的”，回答“復旦”，“什么專業”，回答“物理”。不要太啰嗦。　　選擇式：“你愿意出差嗎”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班嗎？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“隨便”。

導語:   越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關鍵人物？如何在有限的對話之外獲得他的好感？并且如何應對態度不友好的面試官？

導語:   現在的就業壓力越來越大，這種就業市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應該懂得打心理戰，不妨試試如下幾招。