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職場(chǎng)上請(qǐng)別說(shuō)這4句話(huà)
2017-12-27 08:22:09  作者:創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心  來(lái)源:職來(lái)職往
在職場(chǎng)上一句不經(jīng)意的話(huà)都可能讓同事或上司誤解你和動(dòng)機(jī),下面這4句話(huà)被打上了絕對(duì)禁言的標(biāo)志:



1、都是你的錯(cuò)。

直接的指責(zé)永遠(yuǎn)不是明智之舉。說(shuō)這句話(huà)的人心里一定是想著“反正有人罩著我”,所以過(guò)錯(cuò)都可以推給別人。愛(ài)說(shuō)這句話(huà)的人在工作中常常給人以缺乏安全感,不愿意負(fù)責(zé)任的感覺(jué),也許還是個(gè)很專(zhuān)制的人。

 

2、都是我的錯(cuò)。

自愿承擔(dān)錯(cuò)誤的后果會(huì)讓你陷入羞恥的境地。犧牲自己去承擔(dān)所有的責(zé)任,不過(guò)是在為今后受到指責(zé)做準(zhǔn)備,而且還給同事上司留下了你是個(gè)無(wú)能的員工的印象。只有在一種情況下你可以表示一下歉意,就是大家已經(jīng)清楚事件的責(zé)任人是誰(shuí)的時(shí)候。你可以通過(guò)表示歉意的方式轉(zhuǎn)移大家的注意力,這樣大家會(huì)集中注意在如何解決問(wèn)題上了。

 

3、這不公平。

這真的是職場(chǎng)中最沒(méi)有用處的一句話(huà)了。無(wú)論你怎么說(shuō)、說(shuō)多少次,都不過(guò)是別人耳中的抱怨而已。你應(yīng)該換一種策略,為你想改變的事情找一些更為具體、以事實(shí)為基礎(chǔ)的理由,而不是以一種情感上的發(fā)泄作為回應(yīng)。

4、這不是我分內(nèi)的工作。

“這不是我分內(nèi)的工作”這樣一句話(huà)絕對(duì)會(huì)讓你看上去像個(gè)固執(zhí)、懶惰的笨蛋,公司的成功與否對(duì)你來(lái)說(shuō)似乎完全沒(méi)有任何意義。如果你發(fā)現(xiàn)上司交代給你的任務(wù)是你不熟悉的,那么你得確定為什么你覺(jué)得自己無(wú)法完成這個(gè)任務(wù),不妨站在另一個(gè)人的角度上來(lái)看看這件事。


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