熱門精品專業(yè) 3月已過大半，即將面臨6月喜憂參半畢業(yè)季的準(zhǔn)畢業(yè)生們，此時(shí)最關(guān)心的莫過于未來的“就業(yè)”了。即將從象牙塔般無憂無慮的學(xué)校離去，何去何從，想必對于準(zhǔn)畢業(yè)生們是個苦惱的話題。然而，這個令無數(shù)大學(xué)本科畢業(yè)生都異常煩躁的過渡期，對于早已掌握了一技之能的職教生來說卻是輕松愉快的。
安徽新華IT大學(xué)就業(yè)雙選會上招聘方在向?qū)W子積極推廣自己的公司
如果你細(xì)細(xì)觀察，你會發(fā)現(xiàn)，招聘會現(xiàn)場也會出現(xiàn)這種“兩重天”的局面，高校招聘會現(xiàn)場，2000個職位會有5000個人在競爭，而職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘會200個職位卻在爭搶20個人。一個處在被選擇的角色，一個卻能主動把握未來主動選擇最適合自己的。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在找工作時(shí)要比本科生受青睞？！是在開玩笑嗎？！
央視七套節(jié)目對新華教育集團(tuán)旗下職業(yè)院校進(jìn)行了深入報(bào)道
那么，實(shí)際情況是不是這樣呢?
2016年3月15日央視七套《聚焦三農(nóng)》為你深度揭秘當(dāng)今的職業(yè)教育的創(chuàng)新。節(jié)目中央視記者深入探訪了新華教育集團(tuán)旗下新東方烹飪教育、萬通汽車教育、新華電腦教育等職業(yè)院校，在高校畢業(yè)大學(xué)生普遍疾呼“就業(yè)難”的狀況下，新華教育集團(tuán)旗下院校的畢業(yè)學(xué)子卻受到眾多優(yōu)秀企業(yè)的“認(rèn)購”，未畢業(yè)時(shí)，就已簽訂就業(yè)協(xié)議，備受青睞。
節(jié)目錄制了新華電腦學(xué)院學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷
其實(shí)，仔細(xì)分析一下高等院校和職業(yè)院校的教育現(xiàn)狀，就會了解職業(yè)院校學(xué)子備受青睞是有原因的。
自1999年高考擴(kuò)招以來，普通高等院校招生增幅不斷提高，高等教育不斷呈現(xiàn)大眾化趨勢。高校畢業(yè)生人數(shù)迅速增加，李克強(qiáng)總理在2016年政府工作報(bào)告中也著重強(qiáng)調(diào)：今年高校畢業(yè)生將高達(dá)765萬人，中國社會的就業(yè)壓力繼續(xù)增大，就業(yè)形勢也進(jìn)一步嚴(yán)峻。
安徽新華電腦專修學(xué)院就業(yè)雙選會的壯觀場景
擴(kuò)招雖然讓更多人圓了大學(xué)夢，但是過快的擴(kuò)招也致使高校在理念、制度、師資、設(shè)施等各方面準(zhǔn)備都不足。演變的結(jié)局就是社會就業(yè)結(jié)構(gòu)漸漸出現(xiàn)矛盾。一方面，通識性教育下的大學(xué)生由于沒有解決“求生”“生計(jì)”的實(shí)際技能，又普遍好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，沒有實(shí)打?qū)嵉募寄軈s在擇業(yè)路上“高不成低不就”，出現(xiàn)就業(yè)難的局面；另一方面，社會大眾觀念傳統(tǒng)老舊，覺得學(xué)技能不入流而導(dǎo)致社會技工缺乏。
安徽新華電腦學(xué)院學(xué)子在和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流
盲目擴(kuò)招也只是如今的大學(xué)生素質(zhì)下降的一大原因，“寬進(jìn)寬出”再加上理念、設(shè)施、師資等不足，又能培養(yǎng)出多少高質(zhì)量的人才呢？而且，近年來各高校為了收益，紛紛大搞教育和自考等,使得教育成了高考落榜生入大學(xué)的捷徑。極低的門檻進(jìn)入、極輕松的學(xué)習(xí)(上網(wǎng)游戲和戀愛)、極容易的獲得了文憑。然后，可悲的是：新聞上出現(xiàn)了“大學(xué)生販毒”“大學(xué)生三陪”“大學(xué)生殺人”等讓人大跌眼鏡的事件。
我院影視動漫傳媒實(shí)訓(xùn)基地
可是，要知道，現(xiàn)在的中國還處于勞動密集型社會,遠(yuǎn)沒有走進(jìn)知識集約型社會。“人多資源少”是中國的基本國情。市場上更多的是需要勞動技術(shù)人員而不是空口說白話、眼高手低的大學(xué)生。擴(kuò)招使得人們心態(tài)越發(fā)浮躁,大多數(shù)高考落榜生不甘于學(xué)手藝、找工作,而走復(fù)讀之路,令技工比較缺乏。因而，央視七套《聚焦三農(nóng)》也探究出現(xiàn)在市場上，出現(xiàn)了“怪狀”：一方是企業(yè)招工難，一方是求職者找不到工作；一方是軟件開發(fā)職教生六七千一個月的工資，一方是只能拿兩千一月工資的大學(xué)生。也難怪越來越多的大學(xué)生也開始“回爐再造”學(xué)技能。畢竟，大學(xué)的基礎(chǔ)性理論教學(xué)模式無法適應(yīng)企業(yè)注重實(shí)際操作能力的現(xiàn)狀，即便不“回爐”學(xué)技能，參加企業(yè)內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)也是必不可少，否則遲早會被淘汰。
學(xué)生們在實(shí)訓(xùn)基地研討
如今的市場，行業(yè)競爭壓力大，企業(yè)的生意也都不好做。而且，對企業(yè)來說，許多工作沒有必要用高學(xué)歷的人，以往用人單位“傭工高消費(fèi)”時(shí)代的已經(jīng)過去。因此，越來越多的企業(yè)用工也更加“務(wù)實(shí)”，更加注重員工的技術(shù)才能，理智性用人，只找合適的，不找學(xué)歷最高的。正如一位社會研究學(xué)者所說：“現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生太多，一些公司的老板明確表示，對大學(xué)文憑不感興趣，如果擁有一本《職業(yè)資格證書》，就可以立即簽合同。”
央視主持人總結(jié)要有生存能力也要有生活態(tài)度
“一技走遍天下，無技寸步難行”“縱有良田千頃，不如薄技在身”這些理念還不能深入你心的話，那只能“少壯不選擇，老大徒傷悲”了。
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