熱烈歡送安徽新華電腦專修學院學子赴安徽豐輝集團頂崗實習
新華360定向就業班學子赴360就業
人才招聘：公司講究“能力”，IT畢業生依舊很吃香
從人才緊缺程度的招聘數量上看，根據某大型人才招聘網站數據顯示，2014年三季度全國IT類只能的網上發布職位數逾56萬個，較2014年一季度增長22%，受“金九銀十”小高峰的影響，增長幅度明顯高于二季度。同步發布的“2014年四季度求職者跳槽意愿度調查”則顯示，IT行業中技術類崗位的加薪幅度領先其他崗位，其中計算機軟件行業的加薪幅度較大，漲幅超過5%的企業不在少數。除去薪資面議外，月薪8000元以上的職位數量占比最高的是動漫游戲，其次是計算機軟件，第三位是互聯網/電子商務。
某一本大學畢業生小黃表示，自己是今年畢業的，到現在為止包括他身邊一半的同學都還沒有找到工作。與之形成鮮明對比的是，來自安徽新華電腦專修學院的數據顯示，2014年應屆畢業生的簽約率為100%，學生所到之處包括微軟、百度、360、騰訊、華為等等大公司，起薪平均10萬/年。
某招聘網站資深人事分析師指出，各大公司HR招聘，更多傾向的是學生的能動性，肯學習的態度和過硬的技術成為兩道終極保護門神。
劉亮，高中畢業后進入安徽新華電腦專修學院學習，2003年畢業后，他憑借在過硬的技術和不服輸的勇氣，僅用幾年的時間就創辦自己的公司，現任上海移騰信息科技有限公司總經理，同時又是"華夏企業網和華夏商務網"兩大電子商務平臺創始人，昔日兩手空空的少年，到年收益幾千萬的老總，安徽新華不斷書寫著“逆襲者”的傳奇。
據悉，安徽新華電腦專修學院創就業中心每天都能收到合作企業發來的人才需求，并有更多新企業朝在讀學員伸出“橄欖枝”。在專業崗位上，安徽新華電腦專修學院學生項目操作能力更強，基本不需要再次進行培訓，入職即可上手工作，相比許多大學畢業的計算機專業大學生，沒有經過充分的項目案例操作，很難上手，需要再次培訓，招聘和人才投入成本太高。
校企合作是新經濟、新形勢下人才培養模式中不可分割的一部分。安徽新華電腦專修學院2009年就率先推出訂單式培養模式，近幾年更是不斷創新人才培養模式，像：實訓基地、定崗實習、定向委培等等。學子就業快速上手，獲得企業一致好評。除此之外，安徽新華電腦專修學院先后在北京、上海、廣州等全國主要大中城市設立50多個創就業指導中心，500多位創就業指導老師貼心服務，就業網絡覆蓋全國。
IT業成90后首選
根據人人網針對90后進行調研數據顯示，超四成90后大學生選擇“2000-4000元”作為第一份工作的期望薪資，整體持保守態度。同時，IT、互聯網的高速發展，成為90后新人類的第一選擇。
安徽新華電腦專修學院老師表示，現在畢業的高校畢業生大多都是90后，對工作環境的不可預見性，理想與現實存在的差距性，還需要一定的適應期。從象牙塔走出來，直接走向社會勢必會造成一些心理落差。越來越多的大學畢業生對待就業的態度漸趨理性，大多選擇接受職業教育進行繼續學習。一方面可以學到過硬的技術，掌握進入職場的必殺技，增加自己的競爭力；另一方面，也可以得到就業價值觀上的輔導，擺正思想意識，正確認識職場，少走彎路，為自己今后的事業奠定厚實的基礎。
口碑很信譽使安徽新華電腦專修學院被企業和學員所推崇。一站式解決技能學習、高校文憑、就業等問題，不僅節約了教育成本，還是一項收益強大的“投資”，許多初、高中生經過一兩年的專業學習后，成為受人尊重的軟件工程師或網絡工程師，進入知名企業工作，獲得高薪，相比許多大學畢業生找工作難等問題，呈現出更強的競爭優勢。
