據各大主流媒體報道，截至日前，各省市相關部門都對今冬退役士兵的就業安置做了政策規定。安排退伍軍人參加技能培訓則受到了90％以上退伍軍人的認可，通過學習技能改變生活質量成了大家一致的選擇。 

再望一眼軍營，繼續新征程

    退伍軍人安置工作是一件與軍心、民心直接相聯的大事，國家相關部門推出的“免費培訓退伍軍人計劃”意義重大。 
     
    優先照顧退伍軍人就業是寫入《中華人民共和國兵役法》里的明確條款。但在新形勢下，實際操作起來并不容易。由于改革的深化，民營經濟已占半壁江山。許多私營企業并非沒有國家義務觀念，實在是商場如戰場，必須做到一個蘿卜一個坑，若無內在需求，很難自主接收。而國營企事業單位，同樣會考慮崗位專業化的要求，無視行業特點搞強行攤派已絕非良策。 

    退伍軍人就業時遭遇的更不利局勢是，近年來出現在求職市場的洶涌的大學畢業生潮。與退伍軍人相比，大學畢業生年齡相仿，卻都受過正規良好的高等教育，面對有限的崗位，退伍軍人競爭起來顯得捉襟見肘。 
   
    退伍軍人的今天就是現役軍人的明天，它直接影響到人民解放軍的軍心士氣，直接影響到人民軍隊兵源的素質。同時，退伍軍人均掌握了軍事技能，膽略優于普通社會成員，處理不當，有可能滋生不穩定因素。

    “技能培訓”可謂是解決退伍軍人就業矛盾的破題之舉。它首先排遣了不少退伍軍人“退伍即失業”的郁悶情結，讓他們在軍旅生涯和陌生社會之間有個緩沖地帶。培訓期間，可以根據自身特點，精確選定最適合自己的發展方向、及時進行技能積累。事實證明，退伍軍人由于經歷過嚴格的軍事訓練，在吃苦耐勞、講奉獻、守紀律方面，遠非普通大學生可比，而這些可貴品質，正是許多企事業單位孜孜以求的人才素養。
 
    在安徽新華電腦專修學院學習后成功創業的退伍軍人張小勇，參軍五年，榮立三等功一次，連續四年擔任班長職務，多次評為優秀士兵。就是這樣一個曾在軍營里表現優異的士兵，也經歷了退伍后的尷尬時期。張小勇談到自己初離軍營時的心情，面色還閃過一絲沉重，他說退伍、專業這些詞匯在他腦海里出現得頻次太高了，那段時間里他自己也不知道前面的路在哪里，也不知道到底要怎么走？他終究認為學習一門技能才是“王道”，在經過了比較和篩選后，他最終選擇去新華電腦教育學習電腦知識，畢業一年后，在井岡山創建了自己的是數碼工作室，僅一個“十一”黃金周，營業額就達7萬元，完成了人生的成功創業。張小勇的例子告訴我們，轉業并不等于失業，抓住機會，選擇正確的成材之路，人生將是一個新的開始。
     
    當今崇尚實用技能的時代，企業用人完全靠真技能。俗話說得好：努力就有收獲，人人都能成功，只要我們選擇一個有發展前景的好專業，我們必將在未來再次塑造自己，獲取現實社會中新的謀生手段。

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