一．內(nèi)容簡潔
對(duì)于那些時(shí)間有限的招聘者來說，厚厚的簡歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。
 
二．惜墨如金
一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對(duì)癥下藥，準(zhǔn)確介紹自己的優(yōu)勢(shì)。如：寫一個(gè)長一點(diǎn)的初稿，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
 
三．措辭明確
措辭不要含糊其辭。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司成本減少××％，年度收益增加××”。
 
四．誠實(shí)自信
簡歷不能過分謙卑。你說不清楚你能做什么，那誰又能說得清呢？有的同學(xué)在簡歷里寫，“因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿從公司的最底層做起”云云。其實(shí)，沒有經(jīng)驗(yàn)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問題。
 
五．強(qiáng)調(diào)成就
使用有分量的詞來強(qiáng)調(diào)自己的成就。簡歷中，不要簡單的列舉你所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干過什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書。
 
六．文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì)以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個(gè)高水準(zhǔn)的簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個(gè)性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。制作完簡歷后，要仔細(xì)檢查，避免出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或拼寫錯(cuò)誤。注意細(xì)節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。
 
七．賞心悅目
要讓你的簡歷看上去很舒服。簡歷的總體印象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法，留白可以使頁面顯得干凈整潔，最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。做到充分利用整張紙，布局合理，干凈利索，除某些特殊行業(yè)外（例表演等），精美而不華麗，切忌“美人照”等等。
 
八．制作精致
利用電腦的文字處理程序，它會(huì)幫你設(shè)計(jì)出令人滿意的簡歷格式。另外，最好找一臺(tái)高質(zhì)量的電腦打印機(jī)打印出一份整潔的樣本，再用復(fù)印機(jī)復(fù)印。
 
九．目標(biāo)，目標(biāo)，目標(biāo)
注意強(qiáng)調(diào)自己能為公司帶來哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無益處的細(xì)節(jié)，無用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。
 
十．自己動(dòng)手
要時(shí)刻記住簡歷是你自己的簡歷，要展現(xiàn)你的技能，所以不管你寫什么，只要合情合理就行，并沒有固定的格式。
 
十一．各有千秋
畢業(yè)生往往只制作一份簡歷，意圖“一網(wǎng)天下”，“以不變應(yīng)萬變”，其實(shí)這是錯(cuò)誤的做法。簡歷設(shè)計(jì)，要根據(jù)不同組織的特點(diǎn)和應(yīng)聘職位的要求，盡可能如實(shí)的展現(xiàn)你與可求職位的匹配。只有這樣，才能一“紙”中的。

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